Proceso de onboarding

El bot de onboarding es el primero con el que interactúa todo miembro de la organización al ingresar a esta. El mismo le dará la bienvenida a la compañía y le solicitará algunos datos personales y profesionales.

Bienvenida a la organización

Ni bien el usuario instala Notiwork en su cuenta empresarial @my-company.com, comenzará el flujo de conversación con el bot de onboarding. El mismo le dará la bienvenida con el mensaje personalizado desde el panel y luego le solicitará una serie de datos personales y profesionales.

Información personal:

  • Nickname o apodo
  • Número de documento
  • Género
  • Foto de perfil
  • Fecha de cumpleaños
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico personal
  • Pasatiempo favorito

Información profesional:

  • Posición en la empresa
  • Horario de disponibilidad
  • Resumen carrera profesional
  • Equipo o área de trabajo
  • CV actualizado
  • Información bancaria

Ejemplo conversación con el bot de onboarding

Toda esta información recolectada podrá verse reflejada en la página de equipos y áreas del panel de Notiwork. Lugar donde los administradores y usuarios de recursos humanos de la empresa pueden analizarla y llevar un control de los miembros de la organización.

Finalizada la breve etapa de onboarding del bot, comienza la etapa de ongoing.